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삼성그룹은 특히 희망퇴직, 사업부 매각 등으로 1만3000여명이나 줄였고 현대중공업그룹도 5000명 가까운 인력을 감축했다. 이밖에 두산‧대우조선해양‧포스코‧KT가 인원 감축 대열에 합류했다.
반면 신세계‧롯데‧CJ‧현대백화점 등 유통 중심 그룹은 고용을 크게 늘려 대조를 이뤘다.
2일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어에 따르면 30대그룹 계열사 중 사업보고서를 제출하고 2015년과 비교 가능한 253개사의 고용 규모를 조사한 결과 작년 말 고용 인원은 93만124명으로 2015년 말에 비해 1만9903명(2.1%) 감소했다.
남직원은 71만5076명으로 1만5489명(2.1%), 여직원은 21만5048명으로 4414명(2.0%)이 각각 줄었다. 이번 조사에서 사업보고서를 제출하지 않은 부영과 공시 기준이 변경된 대우건설은 제외했다.
그룹별로는 삼성이 1만3006명(6.6%)을 줄여 최다를 기록했다. 지난해 삼성전자‧삼성중공업‧삼성SDI‧삼성전기‧삼성엔지니어링‧삼성물산 등 주요 계열사가 단행한 희망퇴직, 사업부 매각 등 대규모 구조조정의 결과다.
이어 현대중공업 그룹도 4912명(13.0%)을 줄였고 두산(1991명, 10.6%), 대우조선해양(1938명, 14.7%), 포스코(1456명, 4.8%), KT(1291명, 2.6%)도 1000명 이상씩 줄였다.
또한 LS(394명, 3.9%), 금호아시아나(269명, 1.8%), OCI(260명, 5.0%), KCC(196명, 2.9%), 미래에셋(123명, 1.9%), 한진(85명, 0.4%), 영풍(73명, 2%), 하림(59명, 1.2%), 한국타이어(27명, 0.03%), SK(12명, 0.02%) 그룹도 고용을 줄였다.
반면 신세계그룹(1199명, 9.4%)은 유일하게 1000명 이상이나 고용을 늘렸다. 롯데(684명, 1.2%), CJ(599명, 3.1%), 현대백화점(516명, 5.6%) 등 나머지 유통 중심 그룹들도 일제히 고용을 늘렸다. 효성(942명, 5.8%), LG(854명, 0.7%), 한화(577명, 1.8%)도 고용을 늘렸다.
기업별로는 현대중공업이 4332명(15.8%)을 줄여 감소폭이 가장 컸다. 삼성전자(3698명, 3.8%), 삼성중공업(2077명, 14.9%), 삼성SDI(1969명, 17.8%), 대우조선해양(1938명, 14.7%)도 인원을 많이 줄였다.
특히 현대중공업‧삼성중공업‧대우조선해양 등 조선 3사는 지난해 고용 감소 ‘톱5’에 모두 들었다. 이들 3사에서만 8347명(15.3%)이 줄어들었다.
지난해 가장 많은 인원을 줄인 삼성전자의 경우는 DS(반도체) 부문에서만 381명(0.9%)이 늘어났고, 나머지 CE(가전)부문(2581명, 16.2%), IM(모바일)부문(1092명, 4.0%), 기타 부문(406명, 4.2%)에서 모두 고용이 줄었다. CE 부문 고용 감소는 프린트 사업부문을 매각한 게 주된 이유였다.
이밖에 삼성SDI(1969명, 17.8%), 삼성물산(1831명, 15.2%), 두산인프라코어(1517명, 37.7%), 삼성전기(1107명, 9.4%) 등 구조조정을 단행한 기업들의 고용이 1000명 이상씩 줄었다.
삼성엔지니어링(861명, 14.2%), 현대카드(700명, 23.9%), 케이티스(686명, 7.0%), 두산건설(669명, 36.1%), 삼성SDS(667명, 4.9%), LGCNS(636명, 9.8%), KTcs(611명, 5.6%), 현대캐피탈(588명, 16.5%), 포스코건설(563명, 10.5%)도 고용 감소폭이 컸다.
반면 253개 조사대상 기업 중 현대차(1113명, 1.7%)와 효성ITX(1045명, 13.9%)는 고용이 1000명 이상 늘어 대조를 이뤘다.
뉴스웨이 강길홍 기자
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