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한재희 기자
등록 :
2019-07-21 10:00

진옥동 신한은행장, “고객 중심 평가체계 확대하겠다”

임직원들에게 ‘고객중심’과 ‘신한문화’ 강조

지난 19일 경기도 용인시 소재 신한은행 연수원에서 열린 2019년 하반기 경영전략회의에서 진옥동 은행장이 ‘고객중심’과 ‘신한문화’를 강조하며 프리젠테이션을 하고 있는 모습. 사진=신한은행 제공

“앞으로 고객 중심 평가 체계를 확대하겠다”

진옥동 신한은행장이 지난 19일 용인시 소재 신한은행 연수원에서 열린 2019년 하반기 경영전략회의에서 “고객의 만족과 직원의 자긍심은 하나로 연결되어 있는 만큼 고객 만족도를 높이기 위한 과제들을 추진하는 동시에 영업 현장 직원들의 다양한 의견을 수렴해 나가겠다”며 이같이 밝혔다.

이번 회의에는 진옥동 은행장을 비롯한 임원, 본부장, 전국 부서장 등 1,000여명이 참석했다. 신한은행 임직원들은 상반기 성과를 리뷰하고 각 부문별로 하반기에 중점적으로 추진할 사항에 대해 논의했다.

특별히 이번 경영전략회의에서는 신한은행의 리더들에게 ‘고객 퍼스트(First)’를 위한 다양한 관점을 제시하기 위해 ▲디지털 소비자 심리 ▲4차 산업혁명이 바꾸는 산업지도 ▲밀레니얼 세대의 일하는 방식을 주제로 외부강사 초청 강연도 진행됐다.

진옥동 은행장은 경영전략회의에서 ‘고객중심’과 ‘신한문화’에 대해 강조했다. 진 행장은 “현장의 영업방향을 정하는 것은 KPI(Key Performance Indicator)이며, KPI의 KEY(핵심)는 고객이 되어야 한다”고 강조했다.

이어서 진 행장은 “더 나은 내일을 위해 조직의 리더들이 정확하게 진단하고 현재의경영환경을 반영한 공감리더십을 발휘하자”고 강조하며 “여기 있는 리더들 모두가 한 마음으로 조직의 비상을 위해 힘써주길 바란다”고 당부했다.

한재희 기자 han324@

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