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신한라이프, MZ세대 신입사원 임원 코칭 프로그램 진행
신한라이프는 개방성과 다양성 기반의 '포텐' 조직문화를 실행하기 위해 리버스멘토링 프로그램인 ‘거꾸로 스쿨’을 운영한다고 14일 밝혔다. "포텐셜이 터진다"라는 말에서 따온 '포텐'은 ▲다양성 ▲개방성 ▲공정성 ▲협업 ▲유연성 ▲민첩성 ▲수평성 ▲목표지향성 ▲실용성 ▲발전적 토론이라는 10가지 일하는 방식을 지향하는 신한라이프의 사내 문화를 뜻한다. 거꾸로 스쿨은 나이나 직급에 관계없이 열린 마음으로 학습하고, 서로에대한 이해와