금융일반

은행권, 상반기 채용 규모 줄었지만···디지털 인재 모시기엔 '총력'

은행권이 올해 상반기 채용 규모를 축소한 가운데에도 '디지털 인재' 영입에는 적극 나서는 모습이다. 인공지능(AI) 등 기술 고도화로 인한 금융 비대면 서비스 중요성이 확장되면서 금융권 내 디지털 인재 수요가 높아진 것으로 풀이된다. 7일 은행업계에 따르면 최근 각 금융사는 상반기 직원 채용 모집에 나섰다. 최근 하나은행과 신용보증기금 등은 '디지털' 부문을 포함한 채용 공고를 게재했다. 점포 축소 등으로 임직원을 줄이고 있는 상황이지만

중공업·방산

삼성중공업, 디지털 인재 양성...부산대와 '맞손'

삼성중공업이 디지털전환 제조혁신 기술 개발 및 전문 인력 확보를 위해 부산대학교와 협력을 강화하기로 했다. 삼성중공업은 부산대학교와 '스마트 SHI 추진을 위한 포괄적 업무협약(MOU) 및 산학과제 협약'을 체결했다고 22일 밝혔다. 스마트 SHI는 스마트야드 구축을 목표로 회사 전 부문에 디지털트랜스포메이션을 접목하는 삼성중공업 고유의 혁신활동이다. 부산대학교에서 열린 협약식에는 정진택 삼성중공업 사장을 비롯한 연구개발 주

[뉴스웨이TV]'디지털경제 패권국가로'···윤석열 "100만 디지털 인재 육성"

윤석열 국민의힘 대선 후보가 28일 서울 여의도 당사에서 '디지털 지구 시대' 대한민국 디지털 경제 비전 공약 발표를 했다.

신한은행, 상반기 350명 채용···디지털 인재 수시 채용 도입

신한은행이 디지털 인재 확보에 나선다. 지난 3월 취임한 진옥동 은행장의 뜻이 적극 반영된 것으로 디지털화에 속도를 내겠다는 전략이다. 신한은행은 25일 상반기 신입행원 350명 및 전문인력 등을 포함 전년 대비 채용규모를 100명 확대해 연간 총 1000명을 채용한다고 밝혔다. 신한은행은 올해 채용 목표를 ‘창의융합형 인재 확보’로 설정하고 상경·공학·인문학 등 다양한 전공과 배경지식을 바탕으로 창의적인 사고를 할 수 있는 인재를 채용할 계획