경총, 조직개편···종합경제단체 위상 구축

4차 산업혁명 신산업 지원

ESG 경영 관련 업무 담당

“이번 조직개편은 급변하는 경제 환경에 대응하고 종합경제단체로서의 위상에 걸맞는 다양한 정책 활동을 주도적으로 수행하기 위해 추진됐다”

한국경영자총협회가 종합경제단체로서의 위상을 구축하고 기업 활동 전반의 이슈에 대해 적극적이고 주도적으로 대응하기 위해 부서 신설 및 역할 조정 등 조직개편을 단행했다고 1일 밝혔다.

경총은 4차 산업혁명, 산업구조 개편 등 급변하는 경영환경 하에서 기업의 지원을 강화하기 위해 ▲규제개혁팀 ▲임금‧HR정책팀을 신설하고 기존 기업경영팀을 미래혁신팀으로 명칭 변경 및 역할 조정을 해 업무를 전문화·체계화 했다.

이번 조직개편으로 신설된 ‘규제개혁팀’은 4차 산업혁명 관련 신산업 지원, 기업규제 개선 업무를 맡아 수행한다.

‘임금·HR정책팀’은 기업의 합리적 임금체계 개편 지원과 더불어 임금인상 이슈에 적극 대응할 예정이다.

또 경총은 기존 기업경영팀을 ‘미래혁신팀’으로 명칭을 변경하고 급변하는 미래 산업구조 변화에 선도적으로 대응할 수 있도록 역할을 조정한다.

경총은 사회정책본부를 고용사회정책본부로 변경해 고용문제 해결에 적극 나선다는 계획이다.

또 본부 내 사회정책팀에서 최근 중요도가 부각되고 있는 ESG경영 관련 업무를 전담키로 했다.

홍보실은 반기업정서 완화 및 국민의 기업신뢰도 제고 업무를 전담해 우리 기업이 국민으로부터 신뢰받는 문화가 정착될 수 있도록 다각적인 대국민 소통강화 활동을 지속적으로 수행해 나가기로 했다.

또 업무통일성과 집중도 제고를 위해 총괄임원제가 새롭게 실시되며 조직개편과 발맞춰 전문 우수인력 10여 명도 신규 채용했다.

이 외에도 코로나19 이후 침체된 교육연수업무와 회원지원업무의 정상화를 위해 기존 팀단위 부서를 ▲연수본부 ▲회원지원본부로 각각 격상시켰다.

기존 국제협력본부 연수운영팀을 ‘연수본부로, 경영지원실 회원지원팀을 ’회원지원본부로 변경했다고 설명했다.