이는 그동안의 공공일자리사업 추진상황을 점검하고 문제점 및 개선방안을 강구해 민선7기 내실 있는 공공일자리사업을 추진하기 위해 진행됐다.
공공일자리사업은 IMF 금융위기 이후 한시적으로 최소한의 생계보장을 위한 실업대책 사업의 일환으로 시는 공공근로사업, 새희망, 광명 청년 잡 스타트(job-start), 5060베이비부머, 청년 잡 고(job-go) 일자리사업 등으로 추진해왔다.
이날 회의는 이준형 일자리창출과장이 공공일자리사업의 연도별 변천과정, 2018년 추진현황, 주요 부서별 공공일자리 배치현황, 타 지자체 공공일자리사업과 비교, 공공일자리사업 모범사례, 공공일자리사업에 대한 평가 등 광명시 공공일자리사업 전반에 대해 설명했다. 이어 개선방안에 대한 토론이 진행됐다.
주요 개선 방안으로는 유사한 형태의 공공일자리사업은 통합하고 노동 강도에 따라 선발할 때부터 자격 요건 등을 세분화하고 임금을 차별화 하는 등 공공일자리사업의 질적 개선을 위해 노력하기로 했다. 또한 도비 지원이 가능한 청년 잡 고(job-go) 일자리사업은 경기 넥스트 희망일자리사업으로 대체하고 공익적 가치를 중시한 양질의 공공일자리사업을 더 많이 발굴하기로 했다.
박승원 시장은 “현재 광명시의 공공일자리사업 예산이 타 시군에 비해 적지 않지만 일자리관련 예산을 더욱 늘려나가겠다”며 “공공근로 일자리 사업예산을 적재적소에 효율적으로 집행해 시민들에게 보다 높은 공익적 서비스를 제공하도록 노력하겠다”고 말했다.
뉴스웨이 주성남 기자
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