2024년 03월 28일 목요일

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신입사원 검색결과

[총 130건 검색]

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이랜드월드, 2024년 상반기 신입사원 공개채용

패션·뷰티

이랜드월드, 2024년 상반기 신입사원 공개채용

이랜드월드 패션사업부가 올해 상반기 신입사원 공개채용을 진행한다고 20일 밝혔다. 신입공채 전형은 4월 7일까지 지원이 가능하다. 모집직무는 ▲영업 ▲상품기획 ▲마케팅 ▲온라인MD ▲빅데이터 ▲글로벌소싱(생산) ▲전략기획 ▲재무 ▲자금 ▲인사 부문 등 10개 일반 직무와 ▲의상디자이너 ▲소재디자이너 ▲VMD 부문 등 3개 디자이너 직무를 모집한다. 서류 접수 전형을 시작으로 ESAT 직무적성검사, 1차면접, 인턴, 최종면접 순으로 진

코레일, 상반기 1100명 신규 채용

부동산일반

코레일, 상반기 1100명 신규 채용

한국철도공사(코레일)가 2024년 상반기 1100명을 신규 채용한다. 모집전형은 신입사원 1057명, 전문·경력직 43명으로 구분된다. 코레일 신입사원은 공개경쟁채용(817명), 제한경쟁채용(자격증 20명, 취업지원대상자(보훈) 130명, 장애인 90명)을 나눠 선발한다. 또, 지역 우수인재 채용을 위해 전국을 6개 권역으로 별도 모집한다. 이번 채용 전국 6개 권역은 수도권, 강원권, 충청권, 호남권, 대구경북권, 부산경남권 등이다. 직렬별 채용 인원은 사무영업 375명, 운

이지스자산운용, 제8기 신입사원 발령

증권·자산운용사

이지스자산운용, 제8기 신입사원 발령

이지스자산운용이 입문교육을 마친 8기 신입사원 전원을 국내·외 자산관리 분야에 배치했다고 16일 밝혔다. 이지스자산운용은 지난달 1일 공채 신입사원 6명을 선발했다. 이어 지난 13일, KAM부문(국내 자산관리)과 글로벌에셋부문 내 글로벌펀드운용파트(해외 자산관리)에 각각 3명씩 인사 발령을 실시했다. 앞서 6주간 신입사원 교육도 실시했다. 교육 전반기에는 회사의 주요 경영진 등 임원 35명이 다양한 사업 영역을 직접 소개하는 프로그램을 2주

55.4% 직장인이 경력을 포기하고 중고신입이 된 이유

비즈

[카드뉴스]55.4% 직장인이 경력을 포기하고 중고신입이 된 이유

회사에 처음 입사한 직원을 신입사원이라고 부릅니다. 그런데 현재 직무와 무관한 경력을 가진 경우엔 신입이라고 부르기엔 뭔가 애매한데요. 채용시장에선 이런 신입을 중고신입이라고 일컫습니다. 최근 HR테크 기업 인크루트가 직장인 951명을 대상으로 중고신입에 대한 설문조사를 실시했습니다. 조사 결과 절반이 넘는 55.4%의 직장인이 중고신입으로 이직을 시도한 경험이 있었습니다. 중고신입으로 이직을 시도할 당시 연차는 3년 미만이 63.6%로 대

아워홈, 2023 하반기 대규모 신입 공채 진행

식음료

아워홈, 2023 하반기 대규모 신입 공채 진행

아워홈은 '2023 하반기 신입사원 공개채용'을 진행한다고 27일 밝혔다. 지원 자격은 4년제 학사 이상 졸업자 및 2024년 2월 졸업예정자로 전공은 무관하다. 채용 지원은 내달 3일까지 아워홈 채용 홈페이지에서 가능하다. 채용 전형은 ▲신입일반 전형 ▲전역장교 전형 ▲글로벌 역량(Global Talent) 전형 ▲디지털전환 역량(DT Talent) 전형까지 4가지다. 채용 예정 인원은 100여명 수준으로 2014년 이후 최대 규모다. 아워홈은 본업 경쟁력 강화, 글로벌 시장 공

웹젠, 두 자릿수 신입사원 공채···내달 10일까지 서류 접수

게임

웹젠, 두 자릿수 신입사원 공채···내달 10일까지 서류 접수

웹젠이 2023년 하반기 신입사원 공개 채용을 진행한다. 웹젠은 22일부터 다음 달 10일까지 공식 채용사이트에서 서류 접수를 진행한다고 밝혔다. 서류전형 이후 온라인 테스트와 실무, 임원면접 전형이 진행되며, 최종 합격한 인원은 2024년 1월부터 입사할 수 있다. 웹젠은 공개 채용을 통해 웹젠과 웹젠온네트의 24개 직무에서 두 자릿수 인원을 채용한다. 게임사업과 개발은 물론, 기술 및 경영지원 등 다양한 직무에서 우수한 역량을 보유한 인재를 선발할

신입 몇 살까지 가능? 남자는 33.5세 여자는 31.6세

비즈

[카드뉴스]신입 몇 살까지 가능? 남자는 33.5세 여자는 31.6세

최근 한국경제인협회가 채용시장 조사를 했는데요. 지난달 국내 매출 기준 500대 기업에 하반기 대졸 신입 채용에 관해 물은 결과, 응답 기업 127곳 중 82곳(64.6%)이 계획이 없거나 세우지 못했다고 답했습니다. 지난해 같은 조사의 62%보다 2.6%p 늘어난 수치, 바늘구멍이 더 좁아진 셈입니다. 기업들이 예상한 대졸 신입직 경쟁률은 81:1에 달할 정도인데요. 이러니 신입 구직자들의 공백기는 자꾸만 길어질 수밖에 없습니다. 신입사원의 나이도 그만큼 상승하는

금호석유화학그룹, 하반기 대졸 신입사원 공채 시작

에너지·화학

금호석유화학그룹, 하반기 대졸 신입사원 공채 시작

금호석유화학그룹이 2023년도 하반기 신입사원 공개채용을 시작한다고 13일 밝혔다. 올해 하반기 신입사원 공채에 나선 회사는 금호석유화학, 금호피앤비화학, 금호미쓰이화학, 금호폴리켐, 금호개발상사, 금호티앤엘 등 6개 계열사이며 모집 분야는 ▲기술/엔지니어 ▲IT ▲관리 ▲영업 ▲기획 ▲R&D 이다. 채용 절차는 이달 26일까지 서류 접수 이후 인적성 검사, 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행되며 12월에 최종 합격자를 발표할 예정이다. 하반기 공

효성, 2023년 하반기 대졸 신입사원 공채···"채용규모 2배"

에너지·화학

효성, 2023년 하반기 대졸 신입사원 공채···"채용규모 2배"

효성그룹이 오는 11일부터 2023년 하반기 대졸 신입사원 공개 채용을 실시한다. 지주사와 효성티앤씨, 효성첨단소재, 효성중공업, 효성화학, 효성인포메이션시스템, 효성굿스프링스 등 6개의 계열사에서 약 200명의 인원을 채용한다. 효성은 앞서 올 상반기에도 약 200명의 신입사원을 채용했다. 1년에 한 번 진행하던 공채를 상·하반기로 나눠서 진행하며 채용 규모가 2배로 늘어났다. 하반기 공채 모집 분야는 크게 6개 부문으로 ∆영업(해외, 국내, 기술, 무

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