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지난해 4월 한진그룹 총수에 오른 조원태 회장이 총 19억원의 보수를 받은 것으로 나타났다. 조 회장 부친인 고(故) 조양호 전 회장은 5개 상장사에서 퇴직금 등을 포함해 총 702억원을 수령했다. 30일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 조 회장은 지난해 한진칼에서 급여 5억1500만원을 수령했다. 대한항공에서는 급여 13억1401만원, 상여 6434만원 등 총 13억7835만원을 받았다. 이는 총 18억9335만원으로, 전년 10억9800만원에 비해 2배 가까이 늘어난 액수다. 같
고(故) 조양호 전 한진그룹 회장이 지난해 한국공항에서 보수로 11억3514만원을 수령했다. 한국공항은 30일 사업보고서를 통해 조 전 회장이 지난해 급여 11억3514만원을 받았다고 밝혔다. 급여는 임원보수 지급기준에 따라 직위, 직무 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영해 책정됐다.
조원태 한진그룹 회장이 지난해 대한항공에서 보수로 13억7835만원을 수령했다. 대한항공은 30일 사업보고서를 통해 조 회장이 지난해 급여 13억1401만원, 상여 6434만원을 받았다고 밝혔다. 급여는 이사보수지급기준에 따라 직위,직무, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영해 책정됐다. 상여는 안전운항과 영업이익을 달성한 경우, 모든 임직원에게 월 보수의 100%를 경영성과를 지급하는 데 따른 것이다. 같은 기간 조 회장 부친인 고(故) 조양호
조원태 한진그룹 회장이 지난해 한진칼에서 보수로 5억1500만원을 수령했다. 한진칼은 30일 사업보고서를 통해 조 회장이 지난해 급여 5억1500만원을 받았다고 밝혔다. 회사는 이사보수지급기준에 따라 직위,직무, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영해 급여를 책정했다고 설명했다. 같은 기간 조 회장 부친인 고(故) 조양호 전 회장은 총 57억7600만원을 받았다. 세부적으로는 급여 12억6100만원, 기타 근로소득 1억8300만원, 퇴직소득 43억3200만원이
고(故) 조양호 전 한진그룹 회장이 지난해 ㈜한진으로부터 102억8039만원의 보수를 수령했다. 조 전 회장은 지난해 4월8일 별세하기 전까지 ㈜한진 대표이사 회장을 역임했다. ㈜한진은 30일 사업보고서를 통해 조 전 회장이 지난해 급여 5억3547만원, 기타 근로소득 17억6539만원, 퇴직소득 79억7953만원을 수령했다고 밝혔다. 퇴직금의 경우 주주총회에서 승인한 임원퇴직금 지급규정에 따라 퇴직전 평균임금, 직위별 지급률(6개월)과 근속기간(18년 1개월)을 고려
고(故) 조양호 전 한진그룹 회장이 지난해 진에어로부터 19억5500만원의 보수를 수령했다. 조 전 회장은 지난해 4월8일 별세하기 전까지 진에어 회장을 역임했다. 진에어는 30일 사업보고서를 통해 조 전 회장이 지난해 급여 9억2400만원, 기타 근로소득 3억500만원, 퇴직소득 7억2600만원을 수령했다고 밝혔다. 우선 급여는 지난해 1월부터 4월까지 직위·직무에 따라 4억7500만원을 받았고, 2018년부터 14개월간의 업적금으로 4억4900만원을 지급받았다. 퇴직금의 경
대한항공이 ‘3분의 2룰’을 바꿨다. 지난해 고(故) 조양호 전 회장의 사내이사 연임 불발을 초래한 정관으로, 내년 3월 임기가 만료되는 조원태 한진그룹 회장의 재선임에 청신호가 켜졌다. 대한항공은 27일 오전 강서구 대한항공빌딩에서 ‘제58기 정기 주주총회’를 열고 이사 선임 방식을 특별 결의에서 보통 결의로 바꾸는 정관 변경의 안을 통과시켰다. 국민연금은 전날 열린 수탁자책임 전문위원회(수탁위)를 열고 이사 선임 방식 변경에 정당한 사유
한진그룹 경영권을 둘러싼 조원태 회장과 조현아 전 대한항공 부사장의 갈등이 격화하면서 이들 부친인 고(故) 조양호 전 회장의 생전 경영철학이 재조명받고 있다. 조씨 남매가 가장 크게 충돌하는 부분은 ‘전문경영인제’ 도입 여부다. 조 회장 측은 항공업 전문가로 구성된 현 경영 체제를 유지해야 한다는 입장이다. 반면 조 전 부사장이 이끄는 3자 주주연합은 오너일가 퇴진과 전문경영인 체제로의 전환이 불가피하다고 주장한다. 조 전 회장은 장
대한항공이 작년 고(故) 조양호 전 회장의 사내이사 연임 실패의 원인이 된 ‘3분의 2룰’ 정관을 고친다. 조원태 회장의 임기가 내년 만료된다는 점을 감안한 사전 조치인 셈이다. 6일 재계에 따르면 대한항공은 지난 4일 열린 이사회에서 오는 27일 정기 주주총회에 이사 선임 방식을 변경하는 안을 상정하기로 결의했다. 대한항공은 현재 정관에서 이사 선임과 해임을 특별결의사항으로 규정하고 있다. 특별결의사항은 주총 참석 주주의 3분의 2 이상 동의
한진그룹 경영권을 놓고 동생 조원태 회장과 대립각을 세우는 조현아 전 대한항공 부사장이 도를 넘었다는 지적을 받는다. 가족들과의 접촉을 의도적으로 피하거나, 부친의 과거 의혹을 들쳐내 공격 빌미로 삼는 등 돌아올 수 없는 강을 건너는 양상이다. 6일 재계 등에 따르면 한진그룹은 전날 고(故) 조중훈 창업주의 탄생 100주년을 맞아 경기도 용인시 하갈동 소재 신갈 선영에서 기념 추모행사를 가졌다. 이날 행사에는 조 회장과 조현민 한진칼 전무도
한진그룹 경영권 분쟁이 한 치 앞을 내다볼 수 없는 안갯속에 빠져들고 있다. 오너일가는 고(故) 조양호 전 회장 소유의 한진칼 지분을 법정비율에 따라 상속하면서 가족간 분쟁 불씨를 남겼다. 경영권 장악을 노리던 2대주주 KCGI는 추가 지분 매입 없이 주식담보대출 계약만 연장할 뿐 별다른 움직임을 보이지 않고 있다. 31일 한진그룹에 따르면 조원태 회장과 조현아 전 대한항공 부사장, 조현민 한진칼 전무, 이명희 정석기업 고문 총 4인은 지난 2
한진그룹 오너일가가 고(故) 조양호 전 회장이 소유한 그룹 지주회사 한진칼 주식을 법정비율대로 상속받았다. 이명희 정석기업 고문의 지분율이 5%대로 늘어나면서 본격적인 막후경영에 나설 것으로 관측된다. 30일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 조원태 한진그룹 회장과 조현아 전 대한항공 부사장, 조현민 한진칼 전무, 이명희 고문 총 4명은 지난 29일 국세청에 상속세 신고를 완료했다. 오너일가는 법정상속비율에 따라 배우자 1.5대 자녀 1대 1대
한진그룹 오너일가가 이번주 중 고(故) 조양호 전 회장 재산에 대한 상속세 신고를 완료할 것으로 예상된다. 시장에서는 그룹 지주사인 한진칼 지분이 어떻게 배분됐는지를 예의주시하고 있다. 조원태 회장에게 몰아주는 대신 법정비율에 맞춰 나눌 경우, 향후 경영권 분쟁 불씨가 될 수 있다는 관측이다. 28일 재계와 한진그룹 등에 따르면 이명희 정석기업 고문과 조원태 회장, 조현아 전 대한항공 부사장, 조현민 한진칼 전무 등 오너일가는 이달 31일까
조원태 한진그룹 회장 등 오너일가가 최대 2800억원에 달하는 상속세를 연부연납 제도로 납부할 것으로 보인다. 상속과 관련해 가족간 합의가 상당부분 진전을 이뤘다는 관측이 나오는 만큼, 재원 마련도 비교적 수월하게 진행될 전망이다. 8일 재계 등에 따르면 고(故) 조양호 회장이 지난 4월 갑작스럽게 사망한 지 6개월째에 접어든 가운데, 오너일가는 이달 31일까지 상속세 신고를 완료해야 한다. 상속세 신고 기한은 고인이 사망한 달의 말일로부터 6개
고(故) 조양호 전 한진그룹 회장 퇴직금과 조원태 한진칼 대표이사의 회장 선임 적법성을 따져보기 위해 KCGI가 제기한 검사인 선임 소송 판결이 재개된다. KCGI 의도대로 법원이 검사인을 선임한다면, 잠잠해진 경영권 분쟁이 다시 점화될 전망이다. 27일 재계 등에 따르면 서울중앙지방법원 제 50민사부는 오는 28일 오후 2시30분에 KCGI 산하 투자목적회사인 유한회사그레이스홀딩스가 청구한 한진칼 검사인 소송에 대한 심문을 재개한다.
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